Увольнение
Увольнение
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Работаю в магазине. Через пару месяцев его закроют. Мою должность сокращают и предлагают занять другую, могу ли я отказаться и уволится из компании без отработки 2-х недельного срока?
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
Яковлев Владислав, 02.02.2018 09:12 Эксперт портала
Доброе утро.
Такого понятия как "отработка" трудовое законодательство не содержит, существует требование предупредить работодателя об увольнении в письменной форме за две недели (ч.1 ст.80 ТК РФ).
По соглашению работодателем Вы можете уволиться и до истечения срока предупреждения.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Такого понятия как "отработка" трудовое законодательство не содержит, существует требование предупредить работодателя об увольнении в письменной форме за две недели (ч.1 ст.80 ТК РФ).
По соглашению работодателем Вы можете уволиться и до истечения срока предупреждения.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Яковлев Владислав, 08.02.2018 23:30