Правомерно ли издан приказ руководителем предприятия о режиме работы в выходные ..
Правомерно ли издан приказ руководителем предприятия о режиме работы в выходные ..
Правомерно ли издан приказ руководителем предприятия о режиме работы в выходные дни, учитывая указ президента от 28.04.2020 № 294 ? Текст приказа: Руководствуясь ст.112 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2019 №875 "О переносе выходных дней в 2020 году". ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Установить: - выходные дни: 2-5 мая 2020г., 10,11 мая 2020 г. - нерабочие праздничные дни: 1 мая, 9 мая 2020г. - предпраздничные рабочие дни 30 апреля, 08 мая 2020 г. с сокращенной продолжительностью рабочего времени на 1 час. 2. Руководителям департаментов и отделов ознакомить своих сотрудников с режимом работы. То есть нас обязывают выходить на работу 6, 7, 8 мая, что на мой взгляд это незаконно. Если я прав в своих рассуждениях, как можно обосновать это?
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
Олехнович Вадим, 02.05.2020 09:52 Эксперт портала
а) непрерывно действующие организации, организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса;
б) медицинские и аптечные организации;
в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
ж) иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.
Если Ваша организация попадает в этот список, то названные Вами дни являются рабочими даже и без приказа работодателя. Если не попадают, а в вашем регионе разрешено работать вашему предприятию, то работа в выходные дни возможна только с согласия работника (ст.113 ТК РФ), но есть исключения (см. ту же статью ТК РФ).
Морозов Игорь, 01.05.2020 11:23 Эксперт портала
Указы не распространяются на часть предприятий.
Это непрерывно действующие, медорганизации, поставщики и продавцы продуктов, части непродовольственных товаров, часть обслуживающих и т. п.
Поэтому некоторые предприятия работают 6, 7, 8 числа без ограничений.
Чтобы обосновать, нужно ознакомится, на кого не действуют ограничения и переносы выходных.
Для чего следует нанять грамотного юриста.
Морозов Игорь, 11.05.2020 16:30
Олехнович Вадим, 11.05.2020 16:30