Стаж работы

Стаж работы

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 2

Через сколько считается прерывный стаж после увольнения?

Выбранные победители (2)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (2)

Данилова Алёна, 06.02.2018 20:25 Эксперт портала

Здравствуйте! Непрерывный трудовой стаж представляет собой стаж работы сотрудника, на протяжении которого перерывы между переходами из одной организации в другую в связи с увольнением не превышают установленной законом продолжительности. Теперь о том, теряется ли стаж при увольнении по собственному желанию. Согласно законодательству, в таких случаях действуют следующие правила:
Если работник уволился по своему желанию без уважительной причины, то для сохранения непрерывного трудового стажа он должен устроиться на другую работу в течение трех недель. Если сотрудник увольняется в связи с трудоустройством в организацию, находящуюся в другом городе/стране, то перерыв не должен длиться более 1 месяца. То же самое касается и перевода его супруги в другой город. Также трудовой стаж сохраняется, если женщина беременна, занимается воспитанием детей в возрасте до 14 лет или имеет ребенка-инвалида до достижения им совершеннолетия.

Криухин Николай, 06.02.2018 15:46 Эксперт портала

Здравствуйте.
Закон не предусматривает понятия непрерывного стажа вообще.
Есть страховой стаж, т.е. периоды, за который перечислялись взносы в Пенсионный фонд. Непрерывность его значения не имеет.

Мы в социальных сетях

Наши партнеры

24pravo.ru 24pravo.ru

24pravo.ru




Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!