Здравствуйте, вопрос написал заявление на увольнение написал прошу уволить по со ..

Нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии, т.е. согласно статье 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
----------------------------------------------
В Вашей ситуации увольнение в связи с переводом на работу в другую организацию (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ, перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю;)