Работая по временному трудовому договору получила производственную травму ( пере ..
Работая по временному трудовому договору получила производственную травму ( пере ..
Бесплатный
Ответов: 1
Работая по временному трудовому договору получила производственную травму ( перелом ноги). Ещё до закрытия больничного, работодатель закрыл договор. Правильно ли это? Разве они не должны были дождаться, когда мне закроют больничный?
волонтер: Минакова Татьяна, 20.07.2020 14:37 Эксперт портала
Увольнение не является инициативой работодателя в случае истечение срока трудового договора в связи с выходом основного сотрудника, что является самостоятельным основанием прекращения срочного трудового договора.
Но, право требования по возмещению утраты здоровья у Вас есть в случае производственной травмы (в листке нетрудоспособности должна быть производственная травма).Для более полного ответа необходимо знать подробности и ознакомиться с трудовым договором.
Также на основании, Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Статья 7
п.2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
После закрытия листка нетрудоспособности Вы относите его работодателю для оплаты.