Добрый день! Заведующая требует деньги, объясняя это тем, что стимулирующие надб ..
Добрый день! Заведующая требует деньги, объясняя это тем, что стимулирующие надб ..
Бесплатный
Ответов: 2
Добрый день! Заведующая требует деньги, объясняя это тем, что стимулирующие надбавки не являются моей зарплатой, а эти деньги начисляют на весь детский сад. Поэтому каждый месяц она требует переводить ей деньги за работу, которая, по её словам, не входит в её обязанности, а также покупать на группу игрушки, делать ремонт за свой счёт и покупать чистящие и моющие средства. При этом районный отдел образования в курсе этого положения. Является ли это нарушением моих прав или закона? Куда обратиться по этому поводу?
волонтер: Минакова Татьяна, 27.07.2020 09:33 Эксперт портала
Горячая линия Министерства образования России по вопросам противодействия коррупции:
+7-495-629-52-44.
Телефон доверия Следственного Комитета РФ,
"Остановим коррупцию": 8 (800) 100-12-60.
-------------------------------------------
"Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П.
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина МРОТ в РФ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Структура заработной платы определяется организацией самостоятельно. Под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты."
--------------------------------------------
Положения ухудшающие положение работника не могут быть применимы для решения Вашего вопроса Вы за защитой своих прав можете обратиться в профсоюзную организацию.
Также работодатель должен ознакомить с утвержденными локально нормативными актами согласно ст.8 ТК РФ "положение об оплате труда" "положение о премировании работников и о стимулирующих выплатах" и т.д. с которыми работник должен быть ознакомлен под личную подпись при трудоустройстве.
Вы вправе написать жалобу в инспекцию по труду https://онлайнинспекция. Рф, с на Вашего работодателя в связи с нарушением Ваших трудовых и конституционных прав.
Асцатрян Николай, 23.07.2020 10:44 Эксперт портала