здравствуйте. на строй участке при установке опалубке рабочий встал на стремянку ..
здравствуйте. на строй участке при установке опалубке рабочий встал на стремянку ..
Бесплатный
Ответов: 1
здравствуйте. на строй участке при установке опалубке рабочий встал на стремянку и его придавила опалубкой 2.70 высота вес 300кг может больше вызвали скорую в больнице скончался. что может быть нанимателям? договора с бригадирам прорабом с бригадой не было был но в устной форме. работа производилась на территории фермы совхоза. в опросе сказали два человека что были на калыме все друг друга знают приезжали сюда работать. подписывать договор в такам случаи?
волонтер: Минакова Татьяна, 08.10.2020 11:43 Эксперт портала
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 227 ТК РФ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, далее - Положение о расследовании несчастных случаев).
В трудовом законодательстве помимо понятия «несчастный случай на производстве» есть понятие «несчастный случай, не связанный с производством» (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ). Подробнее об этом см. раздел «Квалификация несчастных случаев»
Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (ст. 228 ТК РФ).
Рассмотрим, какие именно несчастные случаи должен расследовать работодатель.
Для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью, в соответствии со ст. 227 ТК РФ необходимо исследовать следующие обстоятельства:
1) лицо, пострадавшее в результате несчастного случая на производстве является работником или иным лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч. 1, 2 ст. 227 ТК РФ);
2) происшедшее событие указано в перечне событий, которые квалифицируются как несчастные случаи (ч. 3 ст. 227 ТК РФ)
3) обстоятельства происшедшего события (время, место и др.) соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ;
4) результат происшедшего события - одно из последствий, указанных в абз. 1 ч. 3 ст. 227 ТК.
Информация с сайта: Фонда социального страхования РФ – ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - Понятие несчастного случая на производстве. Несчастные случаи, подлежащие расследованию.