Здравствуйте! Я Гражданин Республики Беларусь, работал более года в Брянской стр ..
Здравствуйте! Я Гражданин Республики Беларусь, работал более года в Брянской стр ..
Бесплатный
Ответов: 2
Здравствуйте! Я Гражданин Республики Беларусь, работал более года в Брянской строительной компании. Был на хорошем счету. Последний мой рабочий приезд затянулся на 3 месяца, после чего я уведомил начальство, что такой график мне не приемлем и я хотел бы уволиться. Написал заявление. Сдал все материальные ценности. В день увольнения меня не рассчитали, сославшись на то что нет налички. Пообещали в срок обычной выплаты ЗП в компании, а это 10 число. Произвести выплату на карту. После 10 октября не выходят на связь, на письма не отвечают. У меня есть корпоративная почта(переписка за весь период работы, все табеля, графики, работы и.т.д), есть все платежи на мою карту от фирмы(Сбербанк), есть аудиосообщения звонков с начальством..и много др подтверждающей информации мою работу в этой компании и устное подтверждение о том, что зп выплатят до 10 октября). Сообственно вопросы: могу ли я взыскать долг по ЗП с компании через суд? и стоит ли нанимать адвоката для решения данной проблемы?(могу ли я внести услиги адвоката в претензию и взыскать потраченные денежные средства на привлечение адвоката). Спасибо!
волонтер: Минакова Татьяна, 15.10.2020 11:12 Эксперт портала
ТК РФ Статья 393.При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
-----------------------------
Всю переписку заверяете у нотариуса, составляете исковое заявление в трёх экземплярах с Вашими требованиями и обоснований по расчётам з/п. В соответствии со ст.391,392,395 ТК РФ просите суд взыскать с ответчика в Вашу пользу не полученную сумму в рублях согласно письменного расчёта. Один экземпляр ответчику Вы направляете сами. Второй экземпляр в суд с предоставлением доказательств об уведомлении (отправки) экземпляра искового заявления ответчику, третий экземпляр Ваш.
Асцатрян Николай, 14.10.2020 12:57 Эксперт портала