Здравствуйте, вопрос о непредоставлении работодателем отпуска при оформлении бра ..

с жалобой на Вашего работодателя в связи с нарушением Ваших трудовых прав

На основании статьи 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Обратите внимание на регламент обязанности работодателя в предоставлении отпуска работнику, поэтому напишите претензию работодателю для решения данного вопроса с пометкой о нарушении законодательства о труде и иных нормативно правовых актов работодателем, что влечёт административную ответственность согласно статьей 5.27 КоАП в противном случаи Вы оставляете за собой право обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду htps://онлайнинспекция. Рф, с жалобой на Вашего работодателя в связи с нарушением Ваших

Нужно писать заявление.