Очередной отпуск. Мои права.
Очередной отпуск. Мои права.
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 3
Добрый день! Стаж работы 2 года. В январе брала очередной отпуск 2 недели. Следующий по моей инициативе был назначен на сентябрь. В связи с тем, что я в мае ухожу в декрет, могу ли я перенести отпуск на апрель когда мне удобно и нужно? Не смотря на то, что после последнего отгулянного отпуска не прошло 6 месяцев.
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
волонтер: Минакова Татьяна, 01.03.2018 13:44 Эксперт портала
1). При составлении графика отпусков работодатель должен учитывать волю работника.
2). Право работника на отпуск и перенос данного отпуска может быть только с согласия работника т.е. письменно заявительный, а если отказывают, то любой отказ должен быть в письменном виде, который можно оспорить в судебном порядке.
3). Право работника разделить отпуск на части, одна из которых не может быть менее 14 дней, другая часть отпуска может быть разбита на несколько частей и использована работником в соответствии с заявлением в котором работник просит разделить данные дни отпуска на отдельные дни с конкретными датами.
4). Работодатель не может в одностороннем порядке принимать решения об отпуске работников.
2). Право работника на отпуск и перенос данного отпуска может быть только с согласия работника т.е. письменно заявительный, а если отказывают, то любой отказ должен быть в письменном виде, который можно оспорить в судебном порядке.
3). Право работника разделить отпуск на части, одна из которых не может быть менее 14 дней, другая часть отпуска может быть разбита на несколько частей и использована работником в соответствии с заявлением в котором работник просит разделить данные дни отпуска на отдельные дни с конкретными датами.
4). Работодатель не может в одностороннем порядке принимать решения об отпуске работников.
волонтер: Минакова Татьяна, 01.03.2018 09:41 Эксперт портала
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 260.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Статья 260.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Анастасия Марулева, 01.03.2018 11:35
А если он утверждён уже на сентябрь? Я могу потребовать переноса на тот месяц когда мне нужно?
Они готовы мне его перенести в притык перед декретом, но мне нужно на две недели раньше... в итоге отказывают.
Они готовы мне его перенести в притык перед декретом, но мне нужно на две недели раньше... в итоге отказывают.
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:02