Добрый день! Работаю из дома удаленно бухгалтером,используя собственный компьюте ..
Добрый день! Работаю из дома удаленно бухгалтером,используя собственный компьюте ..
Бесплатный
Ответов: 1
Добрый день! Работаю из дома удаленно бухгалтером,используя собственный компьютер,принтер,плачу за интернет.Ранее до выхода закона об удаленки,я ничего не получала от организации за использования собственного оборудования,т.к. не было правовой базы и была устная договоренность,что это все времмено.Теперь после выхода закона обратилась к руководству с требованием оплаты этих расходов,мне отказали ссылаясь на то,что могут мне привести свое оборудование и провести свой интернет,но зачем мне дополнительный компьютер в доме...Правы ли мои работодатели,что не хотят мне оплачивать мне мои расходы
волонтер: Минакова Татьяна, 02.01.2021 17:16 Эксперт портала
(введена Федеральным законом от 08.12.2020 N 407-ФЗ)
Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.
Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, сроки и размерах, которые определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
В случае направления работодателем дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, на дистанционного работника распространяется действие статей 166 - 168 настоящего Кодекса.
--------------------------------------
Действия работодателя в части нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных и юридических лиц ,статья 5.27 КоАП РФ.