декрет
декрет
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста мне в мае выходить с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,девочка которая работала за меня беременна в декрет ей в августе-сентябре,начальница сказала что не может ее уволить ,поэтому я на работу выйду когда та девочка уйдет в декрет,законно ли это и как мне быть,пособие ведь платить не будут уже с мая
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
волонтер: Минакова Татьяна, 05.03.2018 10:32 Эксперт портала
1). Статья 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
2). Статья 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Вы имеете право в любое время выйти на работу, предупредив об этом Вашего работодателя в письменном виде.
Так же по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
2). Статья 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Вы имеете право в любое время выйти на работу, предупредив об этом Вашего работодателя в письменном виде.
Так же по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:02