декрет

декрет

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 1

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста мне в мае выходить с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,девочка которая работала за меня беременна в декрет ей в августе-сентябре,начальница сказала что не может ее уволить ,поэтому я на работу выйду когда та девочка уйдет в декрет,законно ли это и как мне быть,пособие ведь платить не будут уже с мая

Выбранные победители (1)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

Минакова Татьяна, 05.03.2018 10:32 Эксперт портала

1). Статья 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
2). Статья 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Вы имеете право в любое время выйти на работу, предупредив об этом Вашего работодателя в письменном виде.
Так же по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Мы в социальных сетях

Наши партнеры

24pravo.ru 24pravo.ru

24pravo.ru




Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!