Добрый день,выхожу из декрета 3 г.,работодатель предлагает по соглашению сторон ..

По закону на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), поэтому решать Вам, но если решите уволиться, то, Вам все равно необходимо выйти из отпуска на работу? или в Вашей ситуации лучшим основанием для увольнения будет статья 78 ТК РФ, по соглашению сторон, при составлении соглашения, обе стороны прописывают фразы о том, что не имеют друг другу материальных претензий, заключается соглашение между работником и работодателем в письменном виде (по мимо заявления на увольнение по тем же основаниям) в котором прописываются Ваши требования, в соглашении Вы можете требовать выплаты выходного пособия не менее 3-х средних заработков и более, по мимо заработной платы и компенсации за отпуск в противном случаи Вы оставляете за собой право обращения в прокуратуру и инспекцию по труду.