Добрый день. Уволили руководителя подведомственного бюджетного учреждения по ини ..

Последний рабочий день будет считаться рабочим днём( в этот последний рабочий день работник заболевает и берёт данным числом (числом увольнения по основанию по инициативе работодателя) листок нетрудоспособности, на основании ТК РФ статьи 81 Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности (какие последствия Вас ждут, если Вы не отмените приказ об увольнении?)