Добрый день! Подскажите, что делать в следующей ситуации- работодатель не подпис ..
Добрый день! Подскажите, что делать в следующей ситуации- работодатель не подпис ..
Бесплатный
Ответов: 2
- Добрый день! Подскажите, что делать в следующей ситуации- работодатель не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию и говорит, что Я должна работать пока руководитель не найдет и не обучит нового сотрудника? Что делать? На каком основании она не подписывает заявление и являются ли её действия правомерными?
волонтер: Минакова Татьяна, 28.06.2021 10:12 Эксперт портала
На основании:
Конвенции о защите прав человека и основных свобод
Статья 4 Запрещение рабства и принудительного труда
1. Никто не должен содержаться в рабстве или подневольном состоянии.
2. Никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
В случаи нарушения Ваших трудовых прав Вы можете напомнить Вашему работодателю в претензионном письменном порядке с вышеперечисленными нормами и решить вопрос об увольнении на основании Вашего заявления, не нарушать Ваши трудовые права, в противном случаи Вы оставляете за собой право на обращение в инспекцию по труду, с сообщением о факте нарушения норм работодателем трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, что является административным правонарушением статья 5.27КоАП РФ для работодателя влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо ...
С Уважением
Кочетков Александр, 26.06.2021 09:53 Эксперт портала
Также подайте жалобу в ГИТ Роструда, уволить обязаны через 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ