Добрый день! В организации предусмотрена пятидневная рабочая неделя и двухсменны ..

Изучите положения ст. 74 ТК РФ, консультация по вопросу на платной основе через личку.

На основании статьи 74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца

А что на это говорит юрист вашей организации?