Здравствуйте. Работодатель угрожает увольнением за отказ от вакцинации. Наскольк ..

Здравствуйте, Нина.

У работодателя есть право,

Согласно, "Постановления О внесении изменений в постановление от 06.10.2021 №1 «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) граждан на территории ЗАТО г.Снежинск в 2021 г. по эпидемическим показаниям» 07.10.2021 г. № 2" ( источник, https://mru15.fmba.gov.ru/upload/iblock/ffc/yd6dys66dkkjxel863msx4xvdilmrd0m/Izmenenie-v-post._-2-ot-07.10.2021.pdf) ,

и на основании, "Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", п.2 Статьи 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

Отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями."

На период отстранения от работы зарплата сотруднику не начисляется. Также пропущенное им время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Пособие по больничному, который сотрудник оформил в период, когда его отстранили от работы из-за отказа от вакцинации, не оплачивают ни работодатель, ни ФСС. Если обстоятельства, из-за которых работник подлежал отстранению, возникли по вине работника, то и оплачивать такое отстранение работодатель не обязан.

Оснований для увольнения нет.

С Уважением.