При сокращении работника расчетный период при расчете выходного пособия взят за ..

При сокращении работника расчетный период при расчете выходного пособия взят за 5 месяцев, а не за год как по ТК РФ. За год до сокращения сотрудник работал в качестве госслужащего 7 м-в. за тем уволился по собственному желанию в связи с достижением предельного возраста и устроился в ту же организацию в качестве простого служащего 5 м-в. В этом случае как должно определить выходное пособие работодатель. К расчету взят только период 5 м-в служащего, а период госслужбы 7 м-в не взят