получил химический ожог на работе но не трудоустроен

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В листке нетрудоспособности должна стоять отметка о производственной травме, и о работодателе, т.е. с наступлением страхового случая на основании ст.3 Закона РФ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний», и на основании, статьи 184 ТК РФ, работодатель и ФСС, работнику возмещают его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, но у Вас согласно Вашего вопроса данность отсутствовала. Поэтому, в данной ситуации Вы в претензионном и в судебном порядке можете требовать возмещения морального вреда в связи с потерей работы из-за стойкой утраты трудоспособности.

Также, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Доброго Вам дня

Через суд установить трудовые отношения, затем взыскать с работодателя за травму.