Добрый день. Работал в компании по оказанию сервисныхуслуг в нефтяной промышленн ..
Добрый день. Работал в компании по оказанию сервисныхуслуг в нефтяной промышленн ..
Бесплатный
Ответов: 1
Добрый день. Работал в компании по оказанию сервисных
услуг в нефтяной промышленности (ИТР). Уволили за прогул. ОК не отдают трудовую
книжку, требуют обходной лист. Никаких материальных ценностей (в плане спец.
одежды и т.п.) не получал. Насколько правомерно требование ОК и какими законами
ТК РФ оно регулируется? Заранее спасибо.
волонтер: Минакова Татьяна, 31.05.2022 10:55 Эксперт портала
Регламент Трудовых правоотношений регулируют нормы Трудового Кодекса РФ, и внутренние законы работодателя, которые не могут ухудшать положения работника, поэтому в сложившейся ситуации Вам необходимо в судебном порядке оспаривать действия работодателя в части невозврата работодателем трудовой книжки и изменения записи в трудовой книжке.
Судебная практика показывает, что суды признают за работником право на выплату за вынужденный прогул, о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда в случаи невозврата работодателем трудовой книжки на момент увольнения, трудовые отношения по мнению суда прекращаются не на момент увольнения, а на момент возврата трудовой книжки работнику. Суд восстанавливает работника в его правах с выплатой за вынужденный прогул.
Доброго Вам дня.