Здравствуйте, я сегодня подаю заявление на увольнение, находясь на испытательном ..

Нет отработок.
На испытательном сроке пишите заявление за 3 дня.
Но никак не за 2 недели, как тут пишут, это полный бред.
- см. ст. 71 ТК РФ

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Законная просьба работодателя, говорит о том, что Вы прошли испытательный срок и работодатель сожалеет о Вашем решении расторгнуть трудовые правоотношения. Основания и регламент статьи 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня, течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В связи с тем, что Вы прошли испытательный срок и подаёте заявление об увольнении за один день, до окончания испытательного срока, Работодатель просит Вас соблюдать нормы ТК РФ. Понятия отработки нет в трудовом праве при увольнении по инициативе работника, есть регламент срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели, ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Данные две недели Вы работаете, а не отрабатываете. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Доброго Вам дня.