Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить документы в следующей ..
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить документы в следующей ..
Бесплатный
Ответов: 2
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить документы в следующей ситуации: Сотрудник с его слов находился на больничном, в этот период был уведомлен об увольнении по истечении срока ТД и уволен, а больничный лист так и не предоставил, как оформить дни его отсутствия на работе?
волонтер: Минакова Татьяна, 15.06.2022 09:54 Эксперт портала
Для утверждения факта отсутствия листка нетрудоспособности Вам работодателю необходимо на сайте ФСС уточнить данный вопрос, листок нетрудоспособности в электронном виде.
""Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ в законодательство внесены изменения. В частности, закреплено, с 1 января 2022 года назначение и выплата ряда пособий производится на основании электронного листка нетрудоспособности. По желанию застрахованного лица медорганизация будет выдавать ему выписку из электронного больничного. После закрытия медицинской организацией электронного больничного (ЭЛН) работник сообщает его номер своему работодателю, который запрашивает в информационной системе ФСС России (ЕИИС «Соцстрах») ЭЛН по его номеру и СНИЛС работника, заполняет сведения о работнике, работодателе, сведения о стаже и заработке и направляет их в ЕИИС «Соцстрах» с квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и самого работодателя-юридического лица."(источник,https://its.1c.ru/db/newscomm/content/475751/hdoc)"
Если листка нетрудоспособности в электронном виде нет и нет информации о выдачи бумажного листка нетрудоспособности, и в связи с тем, что с сотрудником трудовой договор расторгнут и дни отсутствия прогулом уже не оформить, у Вас есть право (дни отсутствия на рабочем месте не были оплачены), оформить отпуском без сохранения заработной платы.
Доброго Вам дня.
Кочетков Александр, 14.06.2022 12:59 Эксперт портала