Имеет ли право работодатель перевести на другую должность после больничного?Не и ..

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

На основании статьи 72.1. ТК РФ не требуется согласие работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в том же местности, если это не влечёт за собой изменений определённых сторонами условий трудового договора и занимаемой должности работником.
Любые трудовые отношения это соглашение сторон трудового договора, любые изменения вносимые в трудовые отношения и в трудовой договор требуют согласия работника, только с Вашего письменного согласия Вам могут предложить перевод на другую должность.
Таким образом норма права нам говорит о том, что изменение условий трудового договора возможен только по согласию сторон трудовых правоотношений и только с письменным согласием работника на перевод на другую должность.

Доброго Вам дня.