Здравствуйте. Хотела бы проконсультироваться по поводу увольнения. с 27 август ..
Здравствуйте. Хотела бы проконсультироваться по поводу увольнения. с 27 август ..
Бесплатный
Ответов: 1
Здравствуйте. Хотела бы проконсультироваться по поводу увольнения. с 27 августа 2018 года работаю учителем. 1 июня 2022 года ушла в отпуск, он заканчивается 27 июля. Собираюсь увольняться, планирую на этой неделе написать заявления, чтобы увольнение прошло 31 июля.
Скажите пожалуйста, может ли запись в трудовой сделана 31 июля, если это воскресенье? Или нужно делать запись другим числом? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Какие выплаты должны быть произведены при увольнении? Спасибо.
волонтер: Минакова Татьяна, 14.07.2022 16:03 Эксперт портала
В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (статья 80 ТК РФ). В Вашей ситуации днем увольнения при подачи заявления 15.07.2022 будет последний рабочий день 29.07.2022 года.
Доброго Вам дня.