Очередной отпуск с 25.10.2022 на 10 календарных дней согласно графика отпусков. ..

Очередной отпуск с 25.10.2022 на 10 календарных дней согласно графика отпусков. Помимо графика в нашей организации перед началом отпуска поступает уведомление и далее оформляется заявление на отпуск, которое сначала отправляется на согласование (начальнику отдела, зам. руководителя по кадрам, по финансам, просто зам. руководителя) и затем поступает на подпись руководителю. Заявление написано было своевременно (по получении уведомления), согласовано всеми причастными, но не подписано руководителем по причине производственной необходимости. Отдел кадров настаивает на моем заявлении о переносе отпуска. Отпускные уже переведены. Уверена, что если не подписано заявление согласно графика отпусков, то заявление вне графика тем более не будет подписано (думаю даже на стадии согласования). Каким образом необходимо юридически правильно оформить документы на положенный период отпуска? Стоит ли соглашаться с отделом кадров и написать заявление о переносе отпуска?