Здравствуйте. Впервые сталкиваюсь с такой ситуацией, работник, находясь в отпуск ..

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В сложившейся ситуации работница уходит из отпуска по уходу за ребёнком в декретный отпуск с правом замены календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Норма права нам говорит о том, что, если в расчетном периоде работница не находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, право на замену лет у нее отсутствует.
Сотруднице, временная нетрудоспособность которого наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, листок нетрудоспособности оплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска по уходу за ребёнком.
Доброго Вам дня.

В период очередного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения зарплаты, учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет листок нетрудоспособности по уходу за больным родственником не выдается.
Если женщина находится в отпуске по беременности и родам, то пособие по временной нетрудоспособности в этот период ей не может быть выплачено (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Более того, по болезни больничный в декретном отпуске в принципе получить нельзя