Может ли несовершеннолетний 17 сначало взять оплачиваемый отпуск,а потом за свой ..

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Любой отпуск это соглашение сторон трудовых правоотношений, на основании статьи 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Доброго Вам дня.