Здраствуйте Я устроен как помощник маляра и сейчас в связи производственной необ ..
Здраствуйте Я устроен как помощник маляра и сейчас в связи производственной необ ..
Бесплатный
Ответов: 1
Здраствуйте
Я устроен как помощник маляра и сейчас в связи производственной необходимостью нас вынуждают пройти обучение. По итогу обязаны ли мы пройти обучение на стропальщиков в своё свободное время и рабочие дни.
В случае отказа нам сообщили что не будут оплачивать премии вообще при несгораемых 40%.
Обязан ли я проходить обучение и имеют ли они права уволить случае отказа?
волонтер: Минакова Татьяна, 09.06.2023 10:15 Эксперт портала
Порок воли при любых взаимоотношениях не допустим.
Поэтому в сложившейся ситуации, порок воли в направлении на обучение или при увольнении не допустим по инициативе работника, если нет волеизъявления сотрудника, фактически заставить Вас учиться или своей рукой написать заявление на увольнение, нельзя. Если нет волеизъявления сотрудника, то фактически произвести увольнение по инициативе работодателя нельзя, нельзя работодателю нарушать закон в части лишения гарантий согласно норм ТК РФ у работодателя нет юридических оснований для лишения работника премии или расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя.
Если работодатель нарушает Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ - позволяет Вам подать жалобу в инспекцию труда, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня