Добрый день,разъясните пожалуйста такую ситуацию: сотрудник был принят на период ..
Добрый день,разъясните пожалуйста такую ситуацию: сотрудник был принят на период ..
Бесплатный
Ответов: 3
Добрый день,разъясните пожалуйста такую ситуацию: сотрудник был принят на период декретного отпуска,временно. Основной сотрудник сейчас тоже находится в декрете, обе сотрудницы собираются выходить на работу. У обоих дети до 3х лет, У основного сотрудника-один ребенок,а у временной-трое. обязан ли работодатель предлагать имеющиеся вакансии временному сотруднику равную по калификации.
волонтер: Минакова Татьяна, 16.06.2023 10:37 Эксперт портала
Расторжение срочного трудового договора в связи с выходом основного сотрудника, данное увольнение является самостоятельным основанием прекращения срочного трудового договора, и не является инициативой работодателя. У Вас есть право согласно норме права увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
Доброго Вам дня
Олеся, 16.06.2023 11:37
волонтер: Минакова Татьяна, 16.06.2023 13:08