Здравствуйте! Я работаю в Психоневрологическом интернате на должности медицинска ..
Здравствуйте! Я работаю в Психоневрологическом интернате на должности медицинска ..
Бесплатный
Ответов: 1
Здравствуйте!
Я работаю в Психоневрологическом интернате на должности медицинская сестра палатная (постовая), находясь на смене у меня сбежал клиент, за которым проводится медицинское наблюдение, доложив своему начальству о произошедшем начала разыскивать данного клиента. Разыскать в течении смены не представилось возможным, что было доложено начальству и были вызваны сотрудники полиции и написано заявление о розыске. К вечеру клиент пришел сам в учреждение где он живет на постоянной основе. На следующий день было возбуждено служебное расследование, по истечению расследования было решено, что мне выносят строгий выговор с занесением в личное дело, был издан приказ в котором я не успела расписаться и ушла на больничный. во время больничного мне приходит зачисление зарплаты, где по сумме на 10000 ниже заявленной, имеют ли права меня лишить моих заработанных денег без моего уведомления и без моей росписи?
волонтер: Минакова Татьяна, 06.07.2023 10:26 Эксперт портала
Ограничение свободы для граждан заключается и устанавливается судом, если нет решения суда, то гражданин проживающий в данном интернета свободен в своём передвижении, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства Конституционное право гражданина на основании статьи 27 Конституции РФ. (Заведите журнал для регистрации ухода и прихода проживающих в интернате, интернат не является учреждением закрытого типа с ограничением и лишением свободы).
Поэтому действия работодателя в части лишения Вас части заработной платы является неправомерными, с нарушением регламента ТК РФ, Вы праве оспорить в судебном порядке, призвав дисциплинарное взыскание незаконным с полным снятием дисциплинарного взыскания с восстановлением Вашего трудового права на полную выплату заработной платы.
Таким образом, закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ - это позволяет Вам подать жалобу в инспекцию труда, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго вам дня.