Здравствуйте, имеет ли право работадатель лишить всех северных надбавок, если со ..
Здравствуйте, имеет ли право работадатель лишить всех северных надбавок, если со ..
Бесплатный
Ответов: 1
Здравствуйте, имеет ли право работадатель лишить всех северных надбавок, если сотрудник был уволен по статье за прогул?
волонтер: Минакова Татьяна, 15.11.2023 09:51 Эксперт портала
Нельзя у работника с заработной платы удерживать часть заработной платы как наказание, у работодателя нет юридических оснований для данных действий.
Лишая работника части заработной платы, работодатель нарушает трудовое законодательство и иных нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, на основании регламента п.6 ст. 5.27 КоАП РФ Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, для работодателя влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц ....
Если Вы работник и с Вашей заработной платы без юридических оснований вычитают часть Вашей заработной платы, то, у Вас есть право на основании статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, и о признании увольнения незаконным.
Также работник имеет право подать жалобу на действия работодателя в прокуратуру и инспекцию труда.
Для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Таким образом, решайте данный вопрос подачей жалобы в инспекцию труда и в судебном порядке.
Доброго Вам дня