Здравствуйте, по беременности перевели на легкий труд, но работодатель не может ..
Здравствуйте, по беременности перевели на легкий труд, но работодатель не может ..
Бесплатный
Ответов: 1
Здравствуйте, по беременности перевели на легкий труд, но работодатель не может предоставить эту работу, могу ли я уйти в декрет ранишь с сохранением заработной платы?
волонтер: Минакова Татьяна, 07.12.2023 09:18 Эксперт портала
По письменному заявлению работника (беременной ) о переводе на лёгкий труд, обязанность работодателя перевести на лёгкий труд, если нет возможности перевода на лёгкий труд, то работодатель обязан работника отправить в простой (время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, согласно статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации.) или предоставили иную работу (которая должна оплачиваться).
При отказе от перевода (Без вашего письменного согласия Вас нельзя перевести на другое рабочее место), по вашей письменной просьбе, должны отправить в простой.
Доброго Вам дня