Здравствуйте. Работодатель принудил написать заявление по собственному желанию ( ..

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Увольнение одним днём говорит о давлении и пороке воле, судом может быть признано незаконным увольнением с восстановлением Вас в Ваших трудовых правах.

Также, норма, статьи 144.1 УК РФ регламентирует, что необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, работодатель наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать коллективную жалобу в « Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки.

Если Вы считает, что Ваши права нарушены, то, у Вас есть право по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки на основании ст.392 ТК РФ обратиться в суд для изменения записи в трудовой книжке и восстановлении ваших трудовых правах.
Ваши действия на исковое заявление, которое должно соответствовать нормам ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ
К исковому заявлению, которое Вы подаёте в суд о изменении записи в трудовой книжке в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ, Вы должны предоставить на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. Направляя исковое заявление ответчику.

Параллельно подать жалобу в инспекцию труда и обращаетесь за защитой своих трудовых прав в профсоюзную организацию.

Доброго Вам дня