Сломал ногу на производстве что делать и как быть

Сломал ногу на производстве что делать и как быть

Бесплатный Ответов: 1
Сломал ногу на производстве что делать и как быть

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

волонтер: Минакова Татьяна, 20.02.2024 09:12 Эксперт портала

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вы должны написать заявление на имя директора Вашего предприятия о расследовании несчастного случая, согласно статьи 227 ТК РФ. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя, статья 228 ТК РФ.
Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель, согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 апреля 2022 года N 223н (п.36 отказ членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания акта о несчастном случае);

При несчастном случаи на производстве причинен вред жизни и здоровью сотруднику. В суде работодатель должен доказать, что создал надлежащие условия труда. Работодатель должен подтвердить свою невиновность, но, при этом если работодатель не обеспечил безопасность жизни и здоровья персонала, тем самым нарушил нормы права, что и привело к Вашей травме.

Норма статьи 184 ТК РФ регламентирует гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

При повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Таким образом закон нам говорит о том, что в листке нетрудоспособности должна стоять отметка о производственной травме, т.е. с наступлением страхового случая на основании ст.3 Закона РФ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний», и на основании, статьи 184 ТК РФ, работодатель и СФР (ФСС), работнику возмещают его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Доброго Вам дня

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!