Сломал ногу на производстве что делать и как быть
Сломал ногу на производстве что делать и как быть
Бесплатный
Ответов: 1
Сломал ногу на производстве что делать и как быть
Статистика материала:
- 0
- 0
- 0
- 0
- 74
- 1
- 19.02.2024 18:23
- Бесплатный
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
- Все категории:
- Без указания категории (21147+3)
- Уголовные дела (682+0)
- Гражданские дела (3071+0)
- Административные дела (707+0)
- Арбитражные дела (62+0)
- Налоговые дела (334+0)
- Исполнительное производство (266+0)
- Международное право (47+0)
- Экспертная деятельность (14+0)
- Бизнес обучение (45+0)
- Прочее (1643+0)
- Обсуждение портала (7+0)
- Популярные вопросы:
-
Гражданские дела, 23.05.18
волонтер: Минакова Татьяна, 20.02.2024 09:12 Эксперт портала
Вы должны написать заявление на имя директора Вашего предприятия о расследовании несчастного случая, согласно статьи 227 ТК РФ. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя, статья 228 ТК РФ.
Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель, согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 апреля 2022 года N 223н (п.36 отказ членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания акта о несчастном случае);
При несчастном случаи на производстве причинен вред жизни и здоровью сотруднику. В суде работодатель должен доказать, что создал надлежащие условия труда. Работодатель должен подтвердить свою невиновность, но, при этом если работодатель не обеспечил безопасность жизни и здоровья персонала, тем самым нарушил нормы права, что и привело к Вашей травме.
Норма статьи 184 ТК РФ регламентирует гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
При повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Таким образом закон нам говорит о том, что в листке нетрудоспособности должна стоять отметка о производственной травме, т.е. с наступлением страхового случая на основании ст.3 Закона РФ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний», и на основании, статьи 184 ТК РФ, работодатель и СФР (ФСС), работнику возмещают его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Доброго Вам дня