Здравствуйте подскажите пожалуйста.возможно ли подать заявление на увольнение по ..

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если Положение о введении кадрового делопроизводства позволяет электронный документооборот, то своё заявление о увольнении и своё согласие на отправление трудовой книжки Вам по почте Вы можете отправлять по электронной почте, для уточнения данного вопроса Вам лучше связаться с работниками отдела кадров.

У Вас есть право направить своё заявление о расторжении трудового договора телеграммой Почты России.

В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (переезд, болезнь, учёба, другие причины) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Доброго Вам дня