Как законно отвоевать выходные дни в праздники?
Как законно отвоевать выходные дни в праздники?
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 5
Доброго времени суток! Такая ситуация: работаю по пятидневной рабочей неделе, 8 рабочих часов в день + 1 час обед, все как надо, казалось бы, но есть одно "но" - в праздники у нас выходных нет. Такой приказ начальства. И эти дни не оплачиваются ни по двойной ставке, ни награждаются премией, т.е. как обычный рабочий день. Если же ты не приходишь и/или пытаешься отстоять свои права - начальство превращает твою жизнь на работе в какой-то сумбур (выговоры каждый день). Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации и как нам все же отвоевать свои законные выходные и не оказаться козлами отпущения или уволенными?
Выбранные победители (5)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (5)
Смирнова Кристина, 10.11.2017 12:27 Эксперт портала
Добрый день! Обратитесь в ГИТ с жалобой, желательно коллективной, а дабы сохранить свое рабочее место то в рамках аб. 2 ст. 358 ТК Рф укажите, что возражаете против сообщения работодателю данных об источнике жалобы
Бурыкин Эдуард , 10.11.2017 05:41 Эксперт портала
Здравствуйте!
В соответствии с Законом о прокуратуре (ст.10) Обратитесь с заявлением о проверки законности действий вашего работодателя. В заявлении также укажите, чтобы обязательно привлекли к проверке ГИТ (гос.инспекция по труду). Желательно такое заявление сделать коллективно.
В соответствии с Законом о прокуратуре (ст.10) Обратитесь с заявлением о проверки законности действий вашего работодателя. В заявлении также укажите, чтобы обязательно привлекли к проверке ГИТ (гос.инспекция по труду). Желательно такое заявление сделать коллективно.
Фокина Маргарита, 10.11.2017 05:27
Здравствуйте, вы можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав
Домрачев Сергей, 09.11.2017 23:41 Эксперт портала
Здравствуйте!
Совет только один - объединяться всем коллективом для совместного отпора работодателю. Поодиночке вы ничего никогда не добьетесь.
Совет только один - объединяться всем коллективом для совместного отпора работодателю. Поодиночке вы ничего никогда не добьетесь.
Носкова Елена, 09.11.2017 22:40
Вы сможете отстоять свои права только, к сожалению, пожертвовав своими рабочими местами. Сделать это возможно, обратившись с соответствующей жалобой в государственную инспекцию по труду. Однако, учитывая сложившиеся с руководством отношения, Вам придется уволиться.
Носкова Елена, 30.01.2018 00:50
Домрачев Сергей, 30.01.2018 00:50
Фокина Маргарита, 30.01.2018 00:50
Бурыкин Эдуард , 30.01.2018 00:50
Смирнова Кристина, 30.01.2018 00:50