Может работодатель запретить отрабатывать за отгулы и куда обратиться, если есть ..

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Труд свободен п.1 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Выполняя свои трудовые обязанности в часы и календарные дни, не согласованные с работодателем по своей инициативе (работника), у работодателя не возникает юридических оснований для оплаты рабочих часов работы в данные календарные дни.

Для определения неправомерности действий работодателя, необходимо проводить проверку по обращению работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в
« Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня