Как дела?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Внутренние законы работодателя, нормы ТК РФ позволяют шестидневную рабочею неделю и ваш трудовой договор регламентируют Ваш труд с Вашего письменного согласия на данный труд.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Или по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха. Если Вам не предоставили дополнительное время дни для отдыха, значить все переработки должны компенсировать с повышенной оплатой.
Доброго Вам дня