Здравствуйте! Такая ситуация. Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске включите ..
Здравствуйте! Такая ситуация. Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске включите ..
Бесплатный
Ответов: 1
Здравствуйте! Такая ситуация. Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске включительно по 16 июня. Работаю в бюджетной организации. С 17 июня откроют больничный лист и уйду в декретный отпуск. Проблема в том, что билеты на вылет взяла на 17 июня, по факту когда уже ежегодный отпуск закончился, а проезд в отпуск в бухгалтерии уже оплатили (проживаю в районе КС). Теперь на работе не знают что делать, как быть в такой ситуации?
волонтер: Минакова Татьяна, 11.06.2024 11:06 Эксперт портала
Вам необходимо выбрать в каком отпуске Вы будите находиться это ваше право, а не обязанность, нельзя быть сразу в двух отпусках, наслоение отпусков не допустимо, должна быть последовательность.
ТК РФ регламентируют ст.260 ТК РФ по желанию работника предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя перед отпуском по беременности и родам.
Таким образом, Вам, работодатель предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск за неотработанный период времени (авансом) с оплатой дороги. И только по окончании данного отпуска Вам следующим днём необходимо оформить отпуск по беременности и родам.
Или возвращаете работодателю перечисленную сумму за оплату проезда до места проведения отпуска и обратно и уходите в отпуск по беременности и родам.
Доброго Вам дня