Здравствуйте. Педагогического работника за два месяца уведомили о сокращении по ..
Здравствуйте. Педагогического работника за два месяца уведомили о сокращении по ..
Бесплатный
Ответов: 1
Здравствуйте. Педагогического работника за два месяца уведомили о сокращении по окончании его очередного отпуска. Он следом написал заявление, что по окончании отпуска хочет взять длительный отпуск на 1 год. Можно ли ему отказать в длительном отпуске т.к. начата процедура сокращения?
волонтер: Минакова Татьяна, 25.06.2024 11:23 Эксперт портала
В сложившейся ситуации увольнение по основаниям сокращения невозможно, если в последний рабочий день в последний день 2-го месяца с работником не расторгнут трудовой договор и не выплачена вся заработная плата, то у работодателя не возникает оснований для увольнения работника по основаниям сокращения. Сокращение — это инициатива работодателя. Работодателю нельзя нарушать регламент и сроки сокращения и сроки уведомления 2 месяца, в противные случаи процедуру сокращения отменяют и начинают новую процедуру сокращения.
Доброго вам дня