Здравствуйте! Ситуация такая17.06 пишу заявление на увольнениеУстно договаривали ..
Здравствуйте! Ситуация такая17.06 пишу заявление на увольнениеУстно договаривали ..
Бесплатный
Ответов: 1
Здравствуйте! Ситуация такая
17.06 пишу заявление на увольнение
Устно договаривались с работодателем, что отработаю два дня 20 и 21 числа(график 2/2) и он меня уволит
Выхожу на работу 20 после обеда, работодатель сообщает, что мне нужно будет отработать до 01.07, и только потом он уволит меня
Я в этот же день открываю больничный до 28.06
Закрыл его без приёма у терапевта, а в кабинете неотложной помощи так же 28 числа
Уведомление о закрытии больничного работадателю пришло только 3 числа
В итоге меня не уволили до сих пор и говорят, что я не писал никакого заявления, у меня копии никакой нет
волонтер: Минакова Татьяна, 09.07.2024 11:54 Эксперт портала
Если по истечении срока предупреждения о расторжении трудового договора и об увольнении не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие трудового договора продолжается на прежних условиях.
Вам необходимо повторить своё заявление о расторжении трудового договора, не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника. В простой письменной форме озвучиваете свою волю о расторжении трудового договора по основанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с календарной датой увольнения по причине (переезд, болезнь, учёба, другие причины) невозможности продолжения Вами работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Доброго вам дня