Здравствуйте. 26.07.2024 года устроилась на работу в Сбербанк менеджером. Буквал ..

Здравствуйте. 26.07.2024 года устроилась на работу в Сбербанк менеджером. Буквал ..

Бесплатный Ответов: 1

Здравствуйте. 26.07.2024 года устроилась на работу в Сбербанк менеджером. Буквально через полторы недели поняла, что работа мне не подходит и приняла решение уволиться. 05.08.2024 года оповестила об этом руководителя на что получила ответ, что сейчас она не может мне подписать заявление, потому что находится в отпуске и что никакого испытательного срока у нас нет. Потом мне было сказано, что уволить меня смогут только в середине ноября, так как у них закрывается один из офисов, переведут меня туда и уволят со всеми выплатами. Естественно, я отказалась, потому что меня ждут на работу уже в другом месте. 06.08.2024 года руководитель мне сказал, что не могут меня уволить, так как у них лимит на увольнение сотрудников и в этом месяце уже не получится, нужно доработать хотя бы до 2 сентября 2024 года. Как мне поступить в данной ситуации?

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

волонтер: Минакова Татьяна, 06.08.2024 16:32 Эксперт портала

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, произвести полный расчёт и произвести запись об увольнении трудовую электронной книжке.

Поэтому обращайтесь в отдел кадров напрямую через электронную приёмную на сайте компании с предоставлением гарантийного письма от работодателя, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую и согласно письменного заявления о расторжении трудового договора по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В Вашей ситуации межличностных взаимоотношений, по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Доброго Вам дня

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!