по трудоустройству
по трудоустройству
Бесплатный
Ответов: 1
по трудоустройству
Статистика материала:
- 0
- 0
- 0
- 0
- 44
- 1
- 26.08.2024 14:44
- Бесплатный
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
- Все категории:
- Без указания категории (21138+3)
- Уголовные дела (682+0)
- Гражданские дела (3071+0)
- Административные дела (707+0)
- Арбитражные дела (62+0)
- Налоговые дела (334+0)
- Исполнительное производство (266+0)
- Международное право (47+0)
- Экспертная деятельность (14+0)
- Бизнес обучение (45+0)
- Прочее (1643+0)
- Обсуждение портала (7+0)
- Популярные вопросы:
-
Гражданские дела, 23.05.18
волонтер: Минакова Татьяна, 28.08.2024 10:46 Эксперт портала
На основании, ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора не связанных с деловыми качествами работников. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.