Здравствуйте! На работе есть коллега, который всегда публично угрожает прокурату ..

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Внутренние законы работодателя в части Локально нормативных актов по корпоративной культуре и дисциплине труда, (данные положения ЛНА " Положения о корпоративной культуре и этике", «Положения о Трудовом дисциплине, распорядке и правилами внутреннего трудового распорядка» должны быть утверждены работодателем и все работники под личную подпись ознакомлены с внутренним законом работодателя) и норм ТК РФ, т.е. вся трудовая субординация должна быть регламентированная и соблюдаться сотрудниками.
Также, свобода слова, и право на высказывание своего мнения не может быть ограничена внутренним законом работодателя. У работодателя есть право завести журнал, "Жалоб и предложений", который будет находиться в свободном доступе, и все работники могут свои жалобы и угрозы письменно озвучивать....

Доброго Вам дня