Руководитель учреждения своим приказом 28 декабря 2024г объявил не рабочим днем, ..
Руководитель учреждения своим приказом 28 декабря 2024г объявил не рабочим днем, ..
Бесплатный
Ответов: 2
Руководитель учреждения своим приказом 28 декабря 2024г объявил не рабочим днем, 30 декабря 2024г приказал считать рабочим днем. Работаем по пятидневной рабочей неделе. 28 декабря нам необходимо работать так как мы бюджетная организация. все финансовые операции проводим через УФК. УФК работает 28 декабря, последующие дни праздничные и выходные. Прав ли руководитель? Коллектив против такого приказа.
Кочетков Александр, 25.12.2024 23:47 Эксперт портала
Жалобу в ГИТ Роструда.
волонтер: Минакова Татьяна, 24.12.2024 10:40 Эксперт портала
Для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работников.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.