Работаем палатными сестрами. График суточный. Нас 4. Одна является матерью свош ..
Работаем палатными сестрами. График суточный. Нас 4. Одна является матерью свош ..
Бесплатный
Ответов: 1
Работаем палатными сестрами. График суточный. Нас 4. Одна является матерью свошника и инвалидом у группы. Хочет перейти в день. При работе чисто на ставку заработная плата будет такая же как у остальных, т.к. у нас дорожная карта. Какие права у остальных? Правомерно ли это ? Что делать остальным?
волонтер: Минакова Татьяна, 31.03.2025 09:28 Эксперт портала
1). По письменному заявлению работника о изменении режима работы и графика работы, работодатель может пойти на встречу работнику и изменить график работы.
2). Время отдыха не может быть менее чем двойном размере отработанному времени.
Таким образом, Любые трудовые отношения - это соглашение сторон. И при любых трудовых правоотношениях женщины, имеющие детей и воспитывающие их одни, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, если данное условие привлечение к работе не обусловлено заключённым трудовым договором. Если это дополнительная работа, не обусловленная трудовым договором (на основании ст.60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.), то, Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Доброго Вам дня