Работа в выходные дни
Работа в выходные дни
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Добрый день! Выхожу на работу в субботу (выходной день) мне за него не платят. а дают отгул в другой день (обычно в понедельник). график работы 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье , общей продолжительностью 40часов. Правильно ли я понимаю что должны давать два отгула или оплачивать субботу и давать отгул , или оплачивать субботу в двойном объеме, но исключительно по приказу?
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
Яковлев Владислав, 16.04.2018 11:39 Эксперт портала
Добрый день.
В силу ст.153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В силу ст.153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Яковлев Владислав, 22.05.2019 18:55