ФОРМУЛИРОВКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
ФОРМУЛИРОВКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Здравствуйте, подскажите пожалуйста пишут ли сейчас фразу при увольнении "по уходу за ребенком до 14 лет, чтоб не было прерывания стажа до следующего устройства на другую работу?
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
Яковлев Владислав, 16.04.2018 15:24 Эксперт портала
Добрый день.
Примерно с 2007 года понятия "непрерывный стаж" не существует, на смену ему пришел "страховой стаж". Перерыв в работе в настоящий момент никакой роли не играет, в т.ч. и на процент выплат больничных.
В целом если вопрос принципиален, то запись в трудовой может быть следующей: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ".
Примерно с 2007 года понятия "непрерывный стаж" не существует, на смену ему пришел "страховой стаж". Перерыв в работе в настоящий момент никакой роли не играет, в т.ч. и на процент выплат больничных.
В целом если вопрос принципиален, то запись в трудовой может быть следующей: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ".
Яковлев Владислав, 09.06.2018 13:43