напочте заставляют регистрироваться на валберис для обработки приема и выдачи по ..

В данной ситуации нет оснований для расторжения трудового договора с работником. Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.

С вами заключён трудовой договор в котором в обязательном порядке должно быть прописано рабочее место, должность, должностные обязанности, если нет трудового договора с валберис и условий о работе на валберис, то данное условие о работе на платформе валберис не применимо в одностороннем порядке, на основании ст. 60 ТК РФ.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, без письменного согласия самого работника на данные командировки, у работодателя нет прав отправлять работника в командировку без письменного согласия работника.

Таким образом, без письменного согласия самого работника на данное сотрудничество и работы на валберис, у работодателя нет прав с пороком воли и угрозами для работника принуждать регистрироваться и работать на валберис без письменного согласия работника и компание.