Здравствуйте, я несовершеннолетний гражданин который устроился на работу в ресто ..
Здравствуйте, я несовершеннолетний гражданин который устроился на работу в ресто ..
Бесплатный
Ответов: 1
Здравствуйте, я несовершеннолетний гражданин который устроился на работу в ресторан быстрого питания ростикс, договор был составлен менее 2 месяцев назад , за сколько дней до увольнения я должна сообщить об этом руководителю?
волонтер: Минакова Татьяна, 26.06.2025 10:45 Эксперт портала
В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работником, работодателя о предстоящем событии. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, срок отчёта начинается на следующий день после получения и регистрации работодателем заявления от работника.
В случаи, переезда, учёбы, другие причины, данные причины являются уважительными для расторжения трудового договора без регламента уведомления 14 дней о предстоящем событии расторжения трудового договора.
В простой письменной форме озвучиваете своё право с основанием расторжения трудового договора п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по причине (переезд, учёба, другие причины) невозможности продолжения Вами работы.
Не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника.
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, произвести полный расчёт и произвести запись об увольнении трудовой книжке.
Доброго Вам дня